Képzések, workshopok

Képzéseim és workshopjaim célja a munkahelyi jóllét növelése, az álláskeresés támogatása.

Ha úgy érzi, hogy szervezetében problémák merültek fel vagy a munkavállalók nagy kihívás elé néznek, esetleg szeretné, ha a csapat tagjai jobban megismernék és megértenék egymást, keressen bizalommal! A csoport igényeit felmérve tematikus workshopokat kínálok, amelyek segítenek fejlődni és átvészelni a nehéz időszakokat.

Pályaorientáció, munkaerőpiaci workshop

Amennyiben civil szervezet vagy szociális intézmény keretein belül pályaorientációs vagy munkaerőpiaci képzést keres támogatott csoport számára, figyelmébe ajánlom az önéletrajzírásra és állásinterjú szimulációra fókuszáló képzésemet akár angol, akár magyar nyelven. A tréninget igény szerint kiegészítem önismereti és célkitűző modulokkal is. Számos sikeres workshopot és képzést tartottam például gyermekvédelemben felnőtt fiatalok, menekültek, bevándorlók és roma nők számára.

A workshopok témái:

önéletrajzírás;
állásinterjú szimuláció;
motivációs levél;
önismeret – erősségek, fejlesztendő területek, karrierálmok, reális célok megfogalmazása.

Interkulturális képzés

Ezt a tréninget olyan cégeknek ajánlom, ahol a munkatársak vagy a kliensek különböző kulturális háttérrel rendelkeznek, és erőforrásként szeretnének e sokféleségre tekinteni. Az interkulturális konfliktusok elemzése, új szemszögből való vizsgálata támogatja, hogy a munkatársak megértsék a maguk és a másik viselkedését, ezáltal növeljék hatékonyságukat és együttműködő képességüket. A diverzitás tudatosítása segít, hogy a cég dolgozói jól érezzék magukat munkahelyükön és életük más területein is.

Élet fája workshop

Az Élet fája módszertant eredetileg traumát átélt fiatalok számára fejlesztették ki, de ma már felnőttek számára is alkalmazzák önismereti célból, valamint munkahelyi nehézségek feldolgozására. A résztvevők megrajzolják egyéni életfájukat – benne múltjukat, képességeiket, tudásukat, álmaikat és a számukra fontos személyeket –, erről mesélnek, miközben erősebbé, tudatosabbá válnak. A tréning második felében a fókusz a közösségre kerül: az egyéni erősségekből kiindulva, a problémától a megoldás felé haladva felkészülünk a nehézségekre és stratégiákat dolgozunk ki kreatív eszközökkel.